د. مسكان ناجي

مقدمة

المنصب الحالي: استاذ مساعد
البريد الإلكتروني: dr.muskan.nagi@gulfuniversity.edu.bh
اللقب: استاذ مساعد
الكلية: العلوم الإدارية والمالية
القسم: العلوم الادارية

المؤهلات الأكاديمية

    • دكتوراه في الفلسفة ، إدارة عام 2019 ، من كلية إدارة الأعمال بجامعة بنجاب ، شانديغار. الهند.
    • ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) عام 2012. متخصص في الموارد البشرية والتسويق من جامعة البنجاب التقنية ، الهند.

العضويات المهنية

    • زميل أكاديمية التعليم العالي بالمملكة المتحدة ، أغسطس 2020. مرجع الزمالة PR184922.
    • عضو فريق تحرير البحوث التربوية الدولية ، IDEAS SPREAD ، نيويورك ، الولايات المتحدة
    • مراجع في المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية الفكرية (IJIHRM) ، 2020.
    • مدير التحرير في المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية الفكرية (IJIHRM)

بيان التدريس والتعلم

نهج الدكتورة مسكان هو تكييف التعليم، بناءً على الأدلة، لتلبية احتياجات الطلاب. وتتمثل مهمتها في مراقبة تقدم الطلاب في تحقيق المعايير والأهداف التعليمية. وتشجع بنشاط طلابها على المشاركة في التقييم من أجل تعزيز التعلم المستمر، كما تعمل على إبلاغ الطلاب وأولياء الأمور والآخرين عن إنجازات الطلاب. وتخطط بدقة لتعديل ممارسات التدريس لتلبية احتياجات الطلاب الفردية، واستخدام استراتيجيات وتقنيات وموارد تعليمية تلبي احتياجات جميع الطلاب، وأخيرًا، فهي متجاوبة مع مختلف الطرق التي يظهر بها الطلاب التفكير والتعلم.

الخبرة

    • أستاذ مساعد بالجامعة الخليجية بالبحرين، منذ 8 سبتمبر 2019.
      • رئيس لجنة تقييم تعليم وتعلم الجامعة (2021-2022).
      • عضو في لجنة ضمان الجودة بالكلية.
      • مشرف على مشاريع التخرج والتدريب.
      • العمل كاستشارية للطلاب.
      • خبرة في إنشاء المعايير وتحديد المستوى في الإطار الوطني للمؤهلات.
      • خبرة في تطوير المناهج وتصميم التقييمات المتنوعة.
      • من ذوي الخبرة في عملية الاعتماد.
      • قادرة على تصميم نماذج تقييم لعدة مخرجات تعلم متكاملة.
    • محاضر غير متفرغ وباحث في كلية إدارة الأعمال بجامعة بنجاب، شانديغار من ديسمبر 2014 إلى أبريل 2018.
    • تنفيذي في الموارد البشرية فيNetsmartz Infotech Pvt Ltd ،CMMI3 ،IT Park : Chandigarh، مايو 2012 - أكتوبر 2013.

الإهتمامات البحثية

تركز اهتمامات الدكتور مسكان البحثية ومنشوراتها على إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية الاستراتيجية، الموارد البشرية الدولية، تطوير القيادة، التدريب والتطوير، إدارة المواهب، الأداء وتنمية الموارد البشرية.

المنشورات المختارة

المجلات

    • "تأثير الدعم النفسي من أرباب العمل للموظفين أثناء جائحة كوفيد 19 في البحرين" ، مجلة جامعة هونان للعلوم الطبيعية، المجلد 49، رقم 1، 2022، (Q2 Scopus Index) (مؤشر سكوبس Q2).
    • "الفصول الهجينة وأثرها على الطلاب - دراسة في جامعة الخليج، مملكة البحرين."، مجلة جامعة هونان للعلوم الطبيعية، المجلد 48، رقم 5، مايو2021، (Q2 Scopus Index).
    • "جائحة كوفيد -19 وانتشار الأخبار الكاذبة عبر وسائل التواصل الاجتماعي في العالم العربي"، العدد 30 للإعلام والمجتمع العربي، خريف/صيف 2020، (مؤشر Scopus).
    • "تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على تفضيلات المستهلكين للعلامة التجارية لأجهزة الكمبيوتر المحمولة" المجلة التركية لتعليم الكمبيوتر والرياضيات، المجلد 12، العدد 11، (2021) (فهرس Scopus).
    • "تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء الموظف"، تم نشره في المجلة الدولية للإدارة (IJM)، المجلد 11، العدد 9، (سبتمبر 2020)، (فهرس Scopus).
    • "الفصول الحقيقية مقابل الفصول عبر الإنترنت: دراسة مقارنة حول الدورة المختارة لطلاب إدارة الموارد البشرية بالجامعة الخليجية، مملكة البحرين"، المنشور في المجلة الدولية للتقنيات الناشئة في التعلم - ISSN: 1863-0383. iJET، مجلد 15، رقم 18، 2020 (Scopus Q2).
    • تم قبول "تأثير الدواء للالتزام التنظيمي على ممارسات إدارة الجودة الشاملة والجاهزية الفردية لتطبيق إدارة الجودة الشاملة داخل وحدات النفط اليمنية" للنشر في المجلة الدولية لأبحاث الجودة، V15 ،n2. (Q2 Scopus Index) (مؤشر سكوبس Q2).
    • "التوجيه العكسي: أداة لتطوير قادة المستقبل للمنظمات" ، المنشور في مجلة البحوث المتقدمة في الأنظمة الديناميكية والتحكم- JARDCS ISSN: 1943-023X (مجلة Scopus المفهرسة). المجلد 12، 07 - عدد خاص، 2020 (فهرس Scopus).
    • مقالات صحفية أسبوعية للبحرين:
      • دعوة وبائية لعكس التوجيه - تحول نموذجي للموجهين إلى دعوة جائحة للمدربين لعكس التوجيه - تحول نموذجي للموجهين إلى المدربين بقلم دكتور مسكان ناجي | البحرين هذا الأسبوع
      • 365 يوم: 365 فرصة 365 يوم: 365 فرصة للدكتور مسكان ناجي | البحرين هذا الأسبوع
    • "العوامل المؤثرة في انتشار التوجيه العكسي في الهند"، المنشور في المجلة الدولية لإدارة الأعمال والتسويق، ISSN: 2456-4559، المجلد 3 العدد 8، أغسطس 2018.
    • "إطار السياسة لتطوير صناعة تجهيز الأغذية في هاريانا"، المنشور في المجلة الدولية للتجارة وآفاق الأعمال العالمية - مجلات بيزوتايت، ISSN (P) 2319-9059 ،(O) 2319-9067، المجلد: 4، العدد 1 (يناير- مارس، 2015)، ص 1499-1505.
    • "التحول النموذجي في البيئة الاجتماعية والثقافية في الهند - الحاجة إلى تغيير الفلسفة البشرية"، نُشر في Socialists Galaxia، المجلد I-2015 ، ISSN- 2395-1117.
    • "إستراتيجية تطوير صناعة تجهيز الأغذية في هاريانا"، تم نشره في Ep Journal of Business Strategy، ISSN No -2393-9648، Vol- 2، صُدر-2، أبريل - مايو 2014، صفحة 27-38.

المؤتمرات

    • المؤتمر الدولي الثاني لإدارة الموارد البشرية الذي نظمته الجامعة الخليجية بالبحرين 2022.
    • المؤتمر الدولي الأول للمحاسبة والمالية الذي نظمته الجامعة الخليجية في الفترة من 8-9 ديسمبر 2021.
    • المؤتمر الدولي الأول لإدارة الموارد البشرية الذي نظمته الجامعة الخليجية في 29-30 نوفمبر 2020، قدمت ورقة بعنوان "تنمية مهارات التفكير العليا لدى خريجي الإدارة".

كتب

    • العولمة والتجارة في عالم ما بعد كوفيد، الفصل 3 في منشورات IGI العالمية DOI: 10.4018 / 978-1-7998-8705-8.ch003. 2022.
    • تأثير برنامج التدريب لتطوير المهارات على أداء الموظفين في كارفور هايبر ماركت في مملكة البحرين، MIN E KAVI E DEVELOPMENT AND DIGITAL PUBLISHING، 2022.
    • "مشروع التوجيه العكسي للطلاب العاملين في كلية إدارة الأعمال بالجامعة." نُشر في Inovative Teaching Pedagogies for Deep Learning ، بواسطة Enriched Publication Pvt. المحدودة ISBN-978-1-63535-009-8، .(2017)
    • "الاختلافات بين الأجيال في المؤسسات العائلية: الحاجة إلى التوجيه العكسي" نشره معهد تنمية ريادة الأعمال في الهند، أحمد آباد ، الهند، ISSN 978-93-80574-76-9، مجلد 18-20 فبراير 2015.
    • "ممارسات إدارة الموارد البشرية في البيع بالتجزئة الإلكترونية في الهند"، نشرته MPH Enlightening Minds. رقم ISSN 978-93-82068-49-5، أغسطس 2015.
    • "التوجيه العكسي- إطار عمل مفاهيمي مبتكر لجعل الهند محور التصنيع. تم نشره بواسطة دار نشر بهارتي ، نيودلهي، ISSN- 978-93-85000-34-8.(2015)

الاهتمامات والأنشطة الأخرى

    • عضو فعال في نادي الروتاري.
    • عضو في الفريق المنظم - UGC-SAP برعاية الندوة الوطنية ، 25 مارس 2015 في كلية إدارة الأعمال بجامعة بنجاب ، شانديغار.
    • شاركت في ورشة عمل ليوم واحد حول نمذجة المعادلات الهيكلية التي نظمتها كلية إدارة الأعمال بجامعة بنجاب ، شانديغار.
arAR
en_USEN arAR