د. مجيب سيف العبسي

مقدمة

المنصب الحالي: عضوهيئة تدريس
البريد الإلكتروني: dr.mujeeb.saif@gulfuniversity.edu.bh
اللقب: أستاذ مشارك
الكلية: العلوم الإدارية والمالية
القسم: قسم المحاسبة والعلوم المالية

المؤهلات الأكاديمية

    • دكتوراه في المحاسبة، جامعة أوتارا ماليزيا، ماليزيا، 2019.
    • ماجستيرعلوم في المحاسبة الدولية، جامعة أوتارا ماليزيا، ماليزيا، 2016.
    • بكالوريوس محاسبة، كلية التجارة والاقتصاد، جامعة الحديدة، اليمن، 2005.

العضويات المهنية

    • عضو إطار المعايير المهنية في المملكة المتحدة لدعم التدريس والتعلم في التعليم العالي.

بيان التدريس والتعلم

يهدف الدكتور مجيب في التدريس إلى تعزيز تطوير أساس المفاهيم ومهارات التعلم لتشجيع المزيد من التعلم والتفكير. يقود الطلاب من خلال جميع دوراته في تقييم الأدلة والاستدلال المنطقي وتطوير الحجج وحل المشكلات وتطبيق المفاهيم الأساسية على بيئات جديدة. ستعمل هذه المهارات على إعداد الطلاب لبيئات التعلم والتوظيف المحتملة مع مجموعة متنوعة من المتطلبات. علاوة على ذلك ، يولي الدكتور مجيب اهتمامًا خاصًا لاستخدام برامج التكنولوجيا في جميع دوراته لمنح الطالب سلاحًا قويًا يجعله قادرًا على مواكبة التطورات التكنولوجية في العصر الحالي.

الخبرة

الدكتور مجيب أستاذ مساعد في المحاسبة والنظم المالية. كما أنه عضو في العديد من اللجان في الجامعة الخليجية، على سبيل المثال: لجنة الامتحانات، لجنة ضمان الجودة بمجلس البحث العلمي لعام 2020/2021. كان محاضرًا في قسم المحاسبة، كلية عبس المجتمع - حجة ، اليمن من 2005 إلى 2012. إلى جانب ذلك، كان محاسبًا في مجمع صلاح العوضي الصناعي، الحديدة، اليمن من 2005 إلى أوائل 2012.

الإهتمامات البحثية

تركز اهتمامات الدكتور مجيب البحثية على جميع مجالات المحاسبة، وعلى وجه الخصوص جودة التقارير المالية، إدارة الأرباح، وحوكمة الشركات، وأداء الشركات. الهدف من بحثه هو المساهمة في الأدب في المحاسبة والمعرفة البحثية. علاوة على ذلك، يحاول مساعدة صانعي السياسات وجميع مستخدمي المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات الصحيحة وحل المشكلات التي نشأت ومساعدتهم على تحسين وضعهم. الدكتور مجيب على استعداد للعمل مع أي باحث في جميع أنحاء العالم وخاصة في مؤسسته.

المنشورات المختارة

    • العبسي ، محمد م. الارتباط بين الأنشطة الحقيقية وإدارة أرباح الاستحقاق في الشركات الماليزية المدرجة. Contaduría y Administración، 66 (3)، 1-27.
    • العبسي ، محمد م. (2020). خصائص رئيس مجلس الإدارة والاستقرار المالي للشركات الماليزية المدرجة. Cogent Business & Management، 7 (1) ، 1823586.
    • العبسي ، م. التنوع بين الجنسين والاستقرار المالي: دليل من الشركات الماليزية المدرجة. مجلة المالية الآسيوية والاقتصاد والأعمال ، 7 (12) ، 181-193.
    • العبسي ، م. مشاركة رؤساء مجلس الإدارة في لجان التدقيق وإدارة الأرباح: دليل من ماليزيا. مجلة المالية الآسيوية والاقتصاد والأعمال ، 7 (8) ، 233-246.
    • العبسي ، م. تصور المحاسبين للعوامل المؤثرة في تبني المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية في اليمن. المجلة الدولية للبحوث المالية ، 10 (4) ، 128-142.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. تصورات المحاسبين حول تبني معايير التقارير المالية الدولية في اليمن. المجلة الدولية للاقتصاد والقضايا المالية ، 6 (4) ، 1911-1917.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. مشاركة رؤساء مجلس الإدارة في لجان التدقيق وممارسات إدارة الأرباح. متاح على SSRN: https://ssrn.com/abstract=3063845، 1-26.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. الخبرة المحاسبية في لجنة المراجعة وإدارة الأرباح. الآفاق التجارية والاقتصادية ، 14 (3) ، 451-476. http://dx.doi.org/410.15208/beh.12018.15233.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. مشاركة رؤساء مجلس الإدارة في لجان الترشيحات والمكافآت وإدارة الأرباح. المحاسبة الأسترالية ، مجلة الأعمال والمالية ، 12 (4) ، 60-76. http://dx.doi.org/10.14453/aabfj.v14412i14454.14455.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. خصائص رئيس لجنة المراجعة وإدارة الأرباح: تأثير رئيس العائلة. مجلة آسيا والمحيط الهادئ لإدارة الأعمال ، 11 (4) ، 339-370. https://doi.org/310.1108/APJBA-1110-2018-0188.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. آليات حوكمة الشركات والتوجيهات العائلية: عدوانية أم متحفظة في إدارة الأرباح؟ مجلة أكاديمية المحاسبة والدراسات المالية ، 23 (1) ، 1-9. https://www.abacademies.org/journals/month-f February-year-2019-vol-2023-issue-2011-journal-aafsj-past-issue.html.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. آليات حوكمة الشركات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات وممارسات إدارة أرباح الشركات في ماليزيا. المجلة الدولية للأعمال والعلوم الإنسانية والاجتماعية ، 13 (6) ، 917-922. doi.org/910.5281/zenodo.3299765.
    • العبسي ، إم إس إم ، كو إسماعيل ، ك.ن.أ. آليات حوكمة الشركات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات وإدارة الأرباح الحقيقية. المجلة الدولية للبحوث المالية ، 10 (6) ، 265-282. https://doi.org/210.5430/ijfr.v5410n5436p5265.
    • شاندرن ، س. ، العبسي ، محمد م. ، وقاسم ، أ. (2020). تحليل تأثير الحوكمة الداخلية والخارجية والمساهمة في الأداء التشغيلي أثناء تطبيق ضريبة السلع والخدمات. (أ) دليل ماليزي. المجلة الدولية لإدارة سلسلة التوريد (IJSCM) ، 9 (1) ، 908-920.
    • المعمري ، ق.أ ، العبسي ، م. الأثر الوسيط للثقافة التنظيمية على العلاقة بين ممارسات إدارة الجودة الشاملة والاستعداد الفردي لتطبيق إدارة الجودة الشاملة في وحدة النفط اليمنية. مجلة PalArch للآثار المصرية / علم المصريات ، 17 (7) ، 6204-6230.
    • المعمري ، ق.أ ، الكداش ، ت. ، العبسي ، م. تأثير الوساطة للالتزام التنظيمي على ممارسات إدارة الجودة الشاملة والاستعداد الفردي لتطبيق إدارة الجودة الشاملة داخل وحدات النفط اليمنية. المجلة الدولية لأبحاث الجودة ، 15 (2).

    • الكداش ، ت.م ، جون بو ، س. ، بشر ، ب. المعمري ، كيو ، & العبسي ، م. م. ، (2020). الإطار المفاهيمي للإرهاق الوظيفي للموظفين والعوامل المرتبطة به في الصين خلال coivd-19 ، المجلة الدولية للإدارة ، 9 (5) ، 256-263.
    • الكداش ، المعمري ، ق. ، العبسي ، م. م. ، راجو. V. ، (2020). نظرية القيادة التحويلية نحو أداء الموظف كتسلسل لنموذج سلسلة التوريد: التأثير الوسيط للاستقلالية الوظيفية في البنوك الفلسطينية خلال جائحة COVID-19 ، المجلة الدولية لإدارة سلسلة التوريد ، 11 (10) ، 200-215.
    • خليفة ، هـ.ك.ح ، بدران ، س. أ ، العبسي ، م. وسائل التواصل الاجتماعي ونشر أخبار جائحة كوفيد -19 في العالم العربي. المجلة الدولية للتقنيات الناشئة 1، 11 (5)، 680-685. خليفة ، حميد ك.ح ، العبسي ، م. م. ، بدران ، س.
    • خليفة ، حميد ك.ح ، العبسي ، محمد م. ، بدران ، س. جائحة كوفيد -19 وانتشار الأخبار الكاذبة عبر وسائل التواصل الاجتماعي في العالم العربي. الإعلام والمجتمع العربي ، 30 (صيف / خريف 2020).
arAR
en_USEN arAR