الماجستير في إدارة الموارد البشرية

• اعتماد CIPD.
• يتم وضع درجة الماجستير في برنامج إدارة الموارد البشرية في المستوى 9 بناءً على معايير هيئة جودة التعليم والتدريب، وإطار المؤهلات الوطنية في البحرين (NQF).

تم تصميم برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويدك بالمعرفة المتخصصة في مجالات مواضيع الموارد البشرية المتميزة بالإضافة إلى التعرض للمناقشات والسياسات والممارسات المعاصرة، مما يبقيك في طليعة التطورات في مجال عملك. سوف تقوم بتطوير فهم لإدارة الموارد البشرية ضمن مجموعة من السياقات التنظيمية، وسوف تكون مجهزًا بالمهارات التحليلية والتشخيصية المطلوبة لمتخصصي الموارد البشرية في مكان العمل.

في بيئة الأعمال العالمية سريعة الحركة اليوم، غالبًا ما يكون الأشخاص هم الذين يحددون النجاح التنظيمي. إدارة الموارد البشرية (HRM) هي نهج استراتيجي يركز على الأعمال لإدارة الأفراد. مع درجة الماجستير في الموارد البشرية، يمكنك الاستمرار في مساعدة المؤسسات على تحقيق النجاح من خلال توفير المعرفة والخبرة والرؤية الثاقبة لمجموعة واسعة من أنشطة إدارة الموارد البشرية بدءًا من توفير موارد المواهب واختيارها وإدارة الأداء والتعلم والتطوير وإدارة التغيير وإشراك الموظفين.

يُعلن لاحقًا

يُعلن لاحقًا

يُعلن لاحقًا

الفصل الدراسي الأول

قيادة إدارة وتطوير الأفراد: ستقوم بتحليل العوامل الرئيسية في قيادة الأشخاص وإدارتهم وتطويرهم لتحقيق النجاح التنظيمي. تتكون كل منظمة من أفراد يؤثر سلوكهم، فرديًا أو جماعيًا، على قدرتها على النجاح. يمكن تعزيز الأداء التنظيمي وزيادته من خلال الإدارة الإستراتيجية والقيادة وتطوير الأفراد. تمكنك هذه الوحدة من اكتساب معرفة متعمقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية وتستكشف الموضوعات الرئيسية من الأدبيات والأبحاث المتنامية في هذا المجال.

توفير الموارد للمواهب وتطويرها: ستقوم بتقييم استراتيجيات توفير الموارد للمواهب وتطويرها داخل المنظمة. سوف تنظر في الجوانب العملية للتوظيف والاختيار والاحتفاظ بالموظفين وفصلهم واستكشاف الجوانب الإستراتيجية لتخطيط متطلبات الموارد البشرية طويلة وقصيرة المدى للمنظمة. تتطلب هذه الوحدة تحليل أسواق العمل الخارجية واعتبارات المرونة، فضلاً عن فهم كيف يمكن لأسواق العمل الداخلية أن تصبح أكثر إنتاجية وفعالية. ستقوم أيضًا بتطوير فهم نقدي لدور وتأثير مجموعة من العوامل السياقية المرتبطة بتصميم وتنفيذ وتقييم التعلم والتطوير في مجموعة متنوعة من السياقات التنظيمية. سوف تستكشف وتقيم مساهمة استراتيجيات التعلم وتنمية المواهب في تلبية طموحات وأهداف المنظمة والفرد.

إدارة الموارد البشرية الدولية والمقارنة: تهدف هذه الوحدة إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والفهم لإجراء تقييم نقدي للسياق الدولي لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. سوف تستكشف المؤسسات الاجتماعية والاقتصادية والتنظيمية المعقدة التي تتنافس فيها المنظمات والآثار المترتبة على إدارة الأفراد.

الفصل الدراسي الثاني

قانون العمل والعلاقات: سوف تقوم بتطوير معرفتك وفهمك لعلاقات العمل والتفكير فيها من عدد من وجهات النظر المختلفة. ويتم التأكيد على الأهمية الشاملة لعلاقات التوظيف داخل المنظمة إلى جانب أهمية مواءمة سياسات الموارد البشرية مع استراتيجية العمل وعمليات التغيير وصوت الموظفين وممارسات المشاركة. تعد العلاقات الجيدة مع الموظفين مهمة لنجاح المنظمة في تحقيق أهداف أعمالها وكسب التزام الموظفين بهذه الأهداف. كما أدت زيادة التشريعات في هذا المجال إلى الضغط لتطوير استراتيجيات إدارية مناسبة لضمان التزام الموظفين بالنجاح التنظيمي. سوف تقوم بتحليل الجوانب الرئيسية لقانون العمل ذات الصلة بالولاية القضائية التي تعمل فيها وآثارها العملية على تشغيل ممارسات الموارد البشرية والإدارة.

إدارة الموارد البشرية في السياق: سوف تستكشف إدارة الموارد البشرية في سياق الأعمال لتطوير فهمك للبيئات المتزايدة التعقيد التي يجب أن تعمل الموارد البشرية داخل المؤسسات وخارجها. تتيح هذه الوحدة للمتعلمين تطوير مهارات التحليل لتسهيل الاختيارات المستنيرة بشأن الاستراتيجيات التي قد تكون أكثر أو أقل ملاءمة.

طرق البحث والأطروحة: في الفصلين الثاني والثالث من برنامج الماجستير في الموارد البشرية، ستعمل على إكمال أطروحة مكونة من 13000 كلمة. سيتم دعمك من خلال جلسات دراسية تمهيدية حول أساليب البحث والمواد عبر الإنترنت، وسيتم تخصيص مشرف لك لتوجيهك ودعمك خلال هذه العملية.

يُعلن لاحقًا

• 16 قاعة دراسية تتسع كل منها لـ 25 مقعدًا، وقاعة محاضرات تتسع لـ 60 مقعدًا.
• قاعتان للندوات، تتسع كل منهما لـ 30 مقعدًا
• 4 مختبرات كمبيوتر عامة بسعة 24 و12 و14 و42 محطة كمبيوتر
• معمل الحاسوب المتقدم (منصة الإبداع) ويتسع لخدمة 21 طالباً في كل جلسة.
• تم تجهيز الفصول الدراسية بالسبورات الذكية.
• تحتوي بعض الفصول الدراسية على أجهزة عرض تفاعلية.
• تم تجهيز مختبرات الكمبيوتر الأربعة بالبرامج المرخصة التالية: Microsoft Office.

• دراسة دكتوراه في الفلسفة
• إجراءات مناقشة رسالة الماجستير

يُعلن لاحقًا

تطمح الجامعة الخليجية إلى توفير حياة جامعية مثرية إضافة إلى الابتكار والتنمية المستدامة.

يحتوي الحرم الجامعي على مساحات للطلاب والموظفين للتواصل الاجتماعي في مساحات مفتوحة مع ترتيبات جلوس مبتكرة إلى جانب مساحات للتعلم الفردي والجماعي والندوات والعروض التقديمية.

تهدف جامعة الخليج إلى إثراء تجربة الطلاب بالفرص الاجتماعية والتعليمية من خلال الفعاليات والأنشطة داخل الحرم الجامعي وخارجه.

تتبنى الجامعة نهجًا شاملاً للأنشطة الأكاديمية واللاصفية بما في ذلك الرياضة، مما يساهم في تنمية الشخصية والمهنية الشاملة للطلاب.

كيف سأتعلم؟

تم تصميم أسلوب التعلم والتدريس في درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية في UON لتمكينك من تحمل مسؤولية التعلم وتطوير المهارات الخاصة بك ضمن بيئة رعاية يسهلها الدعم الأكاديمي عالي الجودة من المعلمين. سيتم تعريفك بمحتوى الدورة الأساسية من خلال الأنشطة التي يمكن القيام بها في وقتك الخاص، خارج الحرم الجامعي. سيتم عادةً تسهيل هذه الأنشطة من خلال بيئة التعلم الافتراضية بالجامعة - وهي بوابة على شبكة الإنترنت حيث ستتمكن من المشاركة في أنشطة التعلم والمناقشات عبر الإنترنت والقراءة والتفكير. خلال جلساتك في الحرم الجامعي، سيتم التركيز على الأنشطة التشاركية والتفاعلية المصممة لتطوير فهمك من خلال المناظرة والمناقشة ولعب الأدوار والمشاركة في الأحداث مثل المتحدثين الضيوف ومحكمة التوظيف الصورية.

عادةً ما تشتمل دورة الماجستير في الموارد البشرية هذه على مجموعة طلابية متنوعة توفر أساسًا غنيًا لمشاركة الخبرات المختلفة والتفكير في القضايا التنظيمية والأشخاص. يتم تشجيع التواصل بين الأقران حتى تتمكن من تحقيق أقصى قدر من التعلم من تجارب الطلاب المختلفة التي تتم مشاركتها خلال الدورة التدريبية.

كيف سيتم تقييمي؟

تستخدم دورة إدارة الموارد البشرية MA مجموعة متوازنة بعناية من المهام الدراسية المصممة لإثراء تعلمك والتي تشمل مشاريع الأعمال وأنشطة الموارد البشرية العملية والأنشطة العاكسة وعرض العمل الجماعي والامتحانات. تعد الأطروحة المكونة من 13000 كلمة عنصرًا رئيسيًا في هذه الدورة وتسمح للطلاب بإظهار مجموعة من المعرفة والمهارات والبصيرة في مجال الموضوع الذي اختاروه.

في الجامعة:

مكتب دعم تكنولوجيا المعلومات
1^' الطابق الأول، المبنى الرئيسي للجامعة الخليجية
من الثامنة صباحا وحتى الرابعة مساءا

للتواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات:

البريد الإلكتروني: helpdesk@gulfuniversity.edu.bh
هاتف: +973 1762 0092 - تحويلة 111-112-113
واتساب: +973 3563 3610